Russian Ireland

Switch to desktop Register Login

15 items tagged "трудовое законодательство"

Показано 1 - 15 из 15

Если я работаю в воскресенье, положена ли мне какая-либо надбавка к зарплате?

Category: Трудовое законодательство
Создано 19.12.2014 12:21

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan,  Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie

Если вы работали в воскресенье, то ваш работодатель должен:

  1. Заплатить вам воскресную надбавку, или
  2. Увеличить вам зарплату, или
  3. Предоставить вам оплачиваемое время отдыха, или
  4. Сочетание чего-либо из вышеуказанного.

После каждого дня работы у меня ужасно болела спина, плечи и руки

Category: Ирландский быт
Создано 08.12.2014 15:57

7 лет я работаю на фабрике, где производят цемент и продукты из цемента. С 7 утра до 7 вечера  я работаю с металлической арматурой для отливки цемента. В прошлом году фабрика получила большой заказ, и мы работали почти без перерывов с 5 утра до 9 вечера, собирая и разбирая формы для отливки цемента. После каждого дня работы у меня ужасно болела спина, плечи и руки.  Я работал с болями  около 3 месяцев, после чего взял отпуск и поехал домой. Дома я пошел к врачу, и мне сказали, что у меня серьезные проблемы со спиной, посоветовали реабилитацию и отказаться от тяжелой работы. К сожалению, английский у меня слабый и я никогда не жаловался начальству о моих болях. Я приехал в Ирландию работать, чтобы высылать деньги домой, и мне нужна была эта работа. Можно ли что-нибудь сделать по поводу моей травмы?

Наш работодатель сказал, что он уменьшит нашу зарплату до 8.65 в час

Category: Трудовое законодательство
Создано 01.09.2014 11:46

Мой работодатель собрал всех работников на собрание на прошлой неделе. Нам всем платят 10 евро в час. Наш работодатель сказал, что он уменьшит нашу зарплату до 8.65 в час. Он нам сказал, что если мы не согласимся на это, то он нас сократит и возьмет на работу новых, более дешевых рабочих. Это законно? Может ли он так сделать?

Как правильно составить свое CV

Category: Трудовое законодательство
Создано 23.07.2014 15:30

Слово CV произошло от латинского Curriculum Vitae в переводе означает ход жизни. «Наша газета» неоднократно писала, как этот ход жизни описать. Можно найти его шаблон и правила оформления на сотнях сайтов, которые бесплатно или за деньги составят вам образцовое CV и разошлют его по сотням работодателей, которые тут же предложат высокооплачиваемую работу.

Правильно ли я получаю деньги за отпуск?

Category: Трудовое законодательство
Создано 20.06.2014 12:16

Я работаю продавцом. Моя основная зарплата 300 евро в неделю. Я также получаю комиссионные от того, что я продаю. Обычно мои комиссионные около 75 евро в неделю. Если я выполню недельный план, я получаю 50 евро бонус. Обычно я выполняю план. Когда я пошел в отпуск, мне сказали, что мне полагается только 300 евро отпускных в неделю. Правильно ли это?

Должны ли мне платить больше за сверхурочные часы?

Category: Трудовое законодательство
Создано 29.05.2014 08:52

На моей последней работе, с которой меня сократили, мне платили 9 евро в час за 39 часов, а все, что свыше 39 часов, оплачивалось по 11 евро в час. У меня сейчас новая работа. В моем контракте написано, что я должен работать 40 часов в неделю и сверхурочные, если потребуется. В контракте написано, что мне будут платить 10 евро в час, а про оплату сверхурочных ничего не говорится. Сейчас я работаю 45 часов в неделю, но я не хочу работать сверхурочные часы. Я был бы не против работать сверхурочные, если бы мне платили больше, но мне платят всего 10 евро в час. Обязан ли я работать сверхурочные? Должны ли мне платить больше за сверхурочные часы?

Если в вашем контракте не написано, что вам будут платить больше за сверхурочные часы, то ваш работодатель не обязан вам платить больше. На некоторые индустрии распространялись Зарегистрированные трудовые соглашения (REA , JLC) . В соответствии с ними вам должны были платить больше за сверхурочные, но они были недавно провозглашены незаконными. Поэтому ваш работодатель не обязан платить вам за сверхурочные больше, если только это не описано в вашем контракте. Если в вашем контракте написано, что вы обязаны работать сверхурочные, то вы должны это делать по просьбе работодателя, потому что это то, на что вы согласились, и это та зарплата, за которую вы согласились работать сверхурочные. Это ваш контракт, и поэтому и вы и ваш работодатель должны работать в соответствии с контрактом, но ваш работодатель должен предупредить вас за 24 часа до того, как от вас потребуется работать сверхурочные, и это значит, что работодатель не может вам сказать в тот же день, что вам нужно работать сверхурочные. Если вас не предупреждают должным образом, что вам нужно работать сверхурочные, то есть говорят вам об этом в тот же день, то вам нужно подать официальную жалобу вашему работодателю в письменном виде. Если на вашу жалобу не обратят внимания, то вы можете подать иск против работодателя в соответствии с Актом об организации рабочего времени. Очень важно прочитать контракт, когда вы его получаете. Важно, чтобы вы понимали каждое слово в контракте. Если есть необходимость, то контракт нужно перевести с помощью профессионального переводчика. Поскольку контракт является юридическим документом, перевод контракта вашим другом, у которого хороший английский, будет недостаточным. Если вы понимаете не все слова во всех секциях контракта  и Руководстве для сотрудников, то вам нужно посоветоваться с юристом. Как только вы подписали контракт, вы связаны условиями контракта, даже если вы не полностью поняли его. 

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan,  Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie

Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их на gazeta@russianireland.com   Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.

 

Имею ли я право работать без контракта?

Category: Трудовое законодательство
Создано 22.03.2014 18:02

Я работаю в компании уже 6 лет. При поступлении на работу мне не выдали контракт. Прошло 4 года, и меня стали заставлять подписать контракт. Я отказался его подписывать, так как меня он не устраивает. Контракт обязывает меня работать с понедельника по воскресенье, и в зарплату входит Sunday Premium. Что мне делать? Имею ли я право работать без контракта?

Положена ли мне компенсация по сокращению?

Category: Трудовое законодательство
Создано 23.01.2014 18:20

Я проработал в магазине 5 лет. Владелец обанкротился. Магазин перешел во владение банка, и был назначен новый менеджер. Магазин еще работает. Я делаю ту же работу. Мне говорят, что мне не положена компенсация, а я считаю, что положена. Я получил новый контракт, который абсолютно идентичен старому контракту, но только с другим именем владельца. Положена ли мне компенсация по сокращению?

Мне скоро нужно будет вернуться на работу, но я кормлю грудью. Какие у меня права?

Category: Трудовое законодательство
Создано 26.11.2013 14:52

Ваши права описаны в законодательстве. Когда вы кормите грудью, вы имеете право без потери заработной платы получить один час перерыва каждый рабочий день для кормления грудью.

Декретный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Category: Трудовое законодательство
Создано 28.10.2013 10:36

Я ушла в декретный отпуск. Потом я взяла дополнительный декретный отпуск, а после этого  -  отпуск по уходу за моим ребенком, который является инвалидом. Должны ли мне оплачивать за отпуск и государственные праздники за этот период?

Муж едет на работу в Британию

Category: Семейное законодательство
Создано 18.10.2013 15:04

Я  гражданка Литвы, а мой муж   гражданин Украины. У него штамп 4 EUFAM,  он в Ирландии уже почти 5 лет. Сейчас у него на работе пошли сокращения. Но у него есть возможность устроиться или открыть бизнес в Великобритании. Может ли он поехать туда один, или нам необходимо переезжать всей семьей, и какие разрешения ему требуются?

Я боюсь, что у меня не будет работы, когда вернусь из декретного отпуска.

Category: Трудовое законодательство
Создано 17.10.2013 15:03

Я на пятом месяце беременности. Мой работодатель говорит, что я должна пойти в отпуск по состоянию здоровья. Думаю, что он пытается от меня избавиться. Я боюсь, что у меня не будет работы, когда  вернусь из декретного отпуска. Что мне делать?

Я работаю в компании занимающейся уборкой помещений. Мне не оплачивают отпуск. Имею ли я какие-нибудь права?

Category: Трудовое законодательство
Создано 28.09.2013 10:34

По ирландскому законодательству вам пологается 20 дней оплачиваемого отпуска.

 Исходя из вашего вопроса, я вижу 2 проблемы.

Увольнение за недостаточно хорошо сделанную работу

Category: Трудовое законодательство
Создано 22.09.2013 12:52

Мой работодатель уволил меня за то, что я недостаточно хорошо делаю свою работу. Он не хочет платить мне компенсацию по сокращению (Redundancy). Я спросил его об этом, но он мне сказал, что платить не будет. Как мне получить компенсацию по сокращению? Я проработал у него 4 года.

Выплаты за декретный отпуск

Category: Трудовое законодательство
Создано 06.09.2013 20:23

Я только что вернулась из декретного отпуска. За время декретного отпуска я не получала оплату за государственные праздники и отпускные. Я спросила об этом работодателя, но он сказал, что закон изменился,  и он не обязан мне платить. Так ли это?

EasyTagCloud v2.4 Free

All rights reserved. www.russinireland.com 2015

Top Desktop version