Russian Ireland

Switch to desktop Register Login

Когда по закону полагается перерыв на работе?

Екатерина

 

Подробнее ... 0

ВОПРОСЫ РАВЕНСТВА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Согласно закону о равноправии 1998-2010, все сотрудники имеют право на равное к ним обращение независимо от пола, семейного положения, сексуальной ориентации, возраста, состояния здоровья, расы, религиозных убеждений, как во время работы, так и при трудоустройстве.

Подробнее ... 0

Согласно Актам о незаконном увольнении 1977-2007 несправедливыми могут быть увольнения по следующим причинам

Подробнее ... 0

Я проработал на предприятии шесть лет, а теперь меня увольняют. Какая компенсация мне полагается? Как она рассчитывается?

Эдуард

 

Если вы потеряли работу по независящим от вас обстоятельствам, таким как закрытие фирмы или сокращение числа рабочих мест на предприятии  - это называется сокращением (redundancy). В таком случае, по закону, вам полагается выходное пособие (redundancy payment).

Подробнее ... 0

Я работаю, но собираюсь уходить с моего нынешнего места – хочу перейти в другую фирму. Как правильно написать заявление об уходе с работы, чтобы потом не было проблем?

Подробнее ... 0

Проработал на одном предприятии 2,5 года, а недавно меня уволили без какого-либо предупредительного письма. Просто позвонили по телефону и сказали, что увольняют, а документы пришлют по почте. Уже неделю жду P45, и ничего не приходит. Не будет ли у меня проблем с получением пособия по безработице? Как я понимаю, босс не хочет платить выходную компенсацию. Почему меня уволили, не знаю.

Подробнее ... 0

Недавно вы писали о программе стажировки для безработных. Расскажите о ней подробнее, пожалуйста. Как на нее записаться? Какие предприятия могут в ней участвовать?
Максим

Подробнее ... 0

В Дублине действует бесплатная программа помощи с трудоустройством для иммигрантов. Программа называется EPIC (Employment for People from Immigrant Communities).

Подробнее ... 0

Мой муж остался без работы. Мы подали на пособие, но прошло три месяца, и ответа нам так и не пришло! Нам сказали, что дело еще не рассмотрели. А сейчас он нашел работу. Заплатят ли ему пособие за те три месяца, что он был без работы?
Татьяна

Подробнее ... 0

Два года работаю водителем в ирландской компании. Уже больше года работаю в ночную смену, а также по воскресеньям. Нам платят минимальную зарплату и деньги на расходы (driver allowance). Также раз или два в неделю, хотя у нас выходной, мы должны быть «на вызове» (on call). Должен ли работодатель платить прибавку за ночную работу и работу по воскресеньям? Должен ли работодатель платить прибавку за то, что в выходной надо быть на вызове?
Линас

Если деньги на расходы (driver allowance) вам платят только по воскресеньям, то, в принципе, работодатель уже выполнил свои обязательства (в случае если сумма вас устраивает). Но если деньги на расходы в вашей компании платятся каждую смену, то, согласно закону об организации рабочего времени (Organisation of Working Time Act), за работу по воскресеньям вам дополнительно полагается одно из трех:
•    Приемлемая сумма на расходы
•    Приемлемая прибавка к зарплате
•    Приемлемый оплачиваемый отпуск
Закон не определяет, что является «приемлемым». Это зависит от обстоятельств, и об этом должны договориться вы, ваш работодатель и, если вы являетесь членом профсоюза, ваш профсоюз.
Если вы полагаете, что добавка, которую вам платят по воскресеньям, неприемлема, и вы не можете договориться с работодателем о ее повышении, то можете пожаловаться уполномоченному по правам (Rights Commissioner) в соответствии с законом Organisation of Working Time Act 1997 (бланк жалобы можно скачать на Rights Commissioner complaints form (pdf).).
Жалобу нужно подавать в течение 6 месяцев после того, как появились разногласия с работодателем. Однако уполномоченный по правам может продлить этот срок до 12 месяцев, если были веские причины, почему жалобу не получилось подать в течение первых 6 месяцев.
Закон об организации рабочего времени не предусматривает надбавки за работу в ночную смену.
Что касается оплаты за пребывание «на вызове», тут все зависит от того, является ли это пребывание частью вашего рабочего времени. По закону, рабочими часами считается:
•    время, проведенное на работе
•    овертайм
•    время, проведенное в пути, если путешествие является частью вашей работы
•    время, проведенное на обучении, которое вам назначил работодатель и которое происходит в ваши обычные рабочие часы.

В рабочие часы не входит:
•    Время, проведенное «на вызове» (on standby) вне рабочего места
•    Время, проведенное в отпуске или на забастовке
•    Время, проведенное в пути до работы и с работы домой.

Таким образом, закон не обязывает работодателя платить вам за время, проведенное «на вызове», если только вы не ждете вызова на рабочем месте.

Подробнее ... 0

All rights reserved. www.russinireland.com 2015

Top Desktop version