Как накопить достойную пенсию и сэкономить на налогах?

Откройте Личный пенсионный сберегательный счет (Personal Retirement Savings Accounts PRSA) – долгосрочный пенсионный счет, рассчитанный на постепенное накопление суммы.

PRSA – законодательно утверждены в Ирландии Поправкой к Закону о Пенсиях от 2002 года (Pensions (Amendment) Act 2002).  У Вас есть возможность создать PRSA, в которую можно делать взносы и/или осуществлять переводы из существующих пенсионных схем.
Если вы хотите делать регулярные взносы, вы можете выбрать уровень своего вклада, и у Вас есть возможность увеличивать или уменьшать его в любое время.

 

Сколько можно откладывать?
Законом ограничен размер пенсионных отчислений в зависимости от возраста и размера зарплаты:

Возраст Максимально возможная выплата
до 29 15% до удержания налогов
30-39 20%
40-49 25%
50-54 30%
55-59 35%
60 + 40%

Вышеуказанные отчисления действительны для лиц, получающих годовую зарплату до €115000.
Соответственно, максимальный взнос, который вы можете сделать, составляет €5000 в месяц, €7500 каждые три месяца, €15000 каждые шесть месяцев или €30 000 в год.  Минимальный годовой взнос, который вы можете внести в план, составляет €300.
Вы можете в любое время сделать дополнительные взносы, не превышая максимальный лимит. Также, можно приостановить выплаты, в случае если финансовая ситуация изменилась.
Если вы являетесь участником пенсионного компании, на которую работаете и хотели бы сделать дополнительные пенсионные сбережения, у вас есть возможность настроить AVC PRSA, в которую могут вноситься дополнительные добровольные взносы (AVC).

Налоговые льготы (Tax Relief)
Суммы, выплаченные в PRSA, не облагаются подоходным налогом PAYE, однако не освобождают от выплат социального налога PRSI и пошлины на зарплату USC.
Налоговая льгота, зависит от вашего возраста и уплачивается государством за взносы, которые вы платите в свой PRSA.
Доходы от вложений в пенсионный фонд не облагаются налогами. Выплаты пенсии частично (25% от общей суммы) освобождены от налогов.
Кроме этого, ваш работодатель, так же может участвовать в выплатах в ваш пенсионный фонд в определённой пропорции.
И еще, если Вы обнаружили, что в конце года задолжали государству подоходный налог PAYE, есть возможность внести эти деньги не в бюджет, а на свой PRSA.

Пенсионный фонд, что это?
Ваш PRSA – это контракт между вами и финансовым учреждением в виде инвестиционного счета.  Откладывая деньги именно таким образом, вы можете менять место работы, но это никак не отразится на вашем PRSA. Если по какой-то причине вас не устраивают условия, можно точно также бесплатно открыть другой пенсионный счет в другом финансовом учреждении.
Каждые шесть месяцев управляющая копания вашего фонда будет отправлять вам выписку о состоянии счета, чтобы вы знали, как поживает ваша пенсия.  Раз в год, вам также отправят более подробную информацию, так называемое обоснование прогноза, (statement of reasonable protection) чтобы вы могли постоянно оценивать пенсионные планы.
PRSA не позволяет финансовому учреждению снимать комиссию более 5% с каждого вклада и более 1% в год в качестве платы за обслуживание счета. Поэтому есть ограничения на некоторые виды активов, которые могут быть вложены в стандартный PRSA. Если Вам на момент формирования PRSA менее 50 лет, фонды предлагают различные инвестиционные стратегии. Естественно, при этом подразумевается более высокий уровень дохода. Однако здоровый скептицизм будущему инвестору не помешает. Если вы рассчитываете получить в старости денег больше, чем вкладывали, то следует подробно расспросить сотрудников финансового учреждения обо всех преимуществах и недостатках инвестиционного портфеля. Ибо, как уже упоминалось, чрезвычайно трудно предсказать развитие многолетних финансовых операций. После 50, рискованные вклады запрещены, обычно фонды размещают средства в государственные бумаги и облигации, а также банковские депозиты. Доход по таким инвестициям ниже, зато сохранность их гарантирована.

Пенсионные выплаты
Выходя на пенсию, вы можете выбрать несколько вариантов:
Забрать сразу до 25% от стоимости активов без уплаты налога;
Сохранить остаток в PRSA с возможностью снятия ежемесячных выплат;
Перевести оставшиеся средства в утвержденный пенсионный фонд ARF (Approved Retirement Fund);
Купить annuity, это фиксированная сумма, которая выплачивается ежегодно до конца вашей жизни;
Купить annuity для вашего супруга в случае вашей смерти;
или совместить несколько вышеперечисленных вариантов.

Но это еще не все!
Пенсионные фонды, отвечают требованиям большинства людей.
Если вы состоите в пенсионном фонде на работе и ваш работодатель платит за вас PRSA, Вы, тем не менее, можете иметь свои личный пенсионный фонд.
Очень выгодно иметь PRSA предпринимателям и самозанятым лицам, в конце каждого года, когда вы уже знаете какой доход принесла Выша компания, можно пересмотреть налоги и вместо того что бы заплатить их в гос.бюджет, часть денег направить в свой собственный фонд PRSA.
Вы уже имеете личную пенсионную программу (personal pension plan), как предприниматель, необходимо ли вам в этом случае подстраховаться и открыть PRSA?
Если вы не уверены в том, что ваш бизнес (или бизнес, в котором вы работаете) стабилен, и ваших накоплений будет достаточно, обратитесь к нам за консультацией.

Уже много лет, опыт и знания нашей компании помогают членам русскоговорящего сообщества в Ирландии разбираться в вопросах страхования и ипотеки. Мы с вами не только говорим на одном языке, но и гораздо лучше понимаем друг друга. Мы используем современные средства коммуникации и работаем с клиентами со всех уголков Ирландии, вы можете получить консультацию по телефону: 0872969182, скайп: Yana.Skachkova, email: jana@covermore.ie в нашем офисе в Дублине или другом удобном для вас месте.

Звоните по телефону 0872969182 или заполните форму на сайте www.insuranceforyou.eu, и мы постараемся вам помочь

,,The value of your investment may go down as well as up,,

 

Метки: , ,
Яна Скачкова

Добавить комментарий