ПРИТЕСНЕНИЕ НА РАБОТЕ

  • Nasha Gazeta
    Nasha Gazeta
  • 12.07.2010
  • Комментарии к записи ПРИТЕСНЕНИЕ НА РАБОТЕ отключены

Я из Литвы, уже 7 лет работаю в магазине вместе со мно-гими другими иммигрантами. В последнее время отношения с работодателем ухудшились. Такое впечатление, что из-за кризиса мы – иммигранты – стали второсортными людьми! Ежедневно нам достается по разным причинам. Все, что мы ни делаем – плохо! Никто напрямую не говорит, но нам дают понять, чтобы мы уволились. Хозяин хочет заменить нас на своих, ирландцев. Мы терпим –  другой работы нигде нет… Есть ли организация, которая может помочь?

Инга

Я из Литвы, уже 7 лет работаю в магазине вместе со мно-гими другими иммигрантами. В последнее время отношения с работодателем ухудшились. Такое впечатление, что из-за кризиса мы – иммигранты – стали второсортными людьми! Ежедневно нам достается по разным причинам. Все, что мы ни делаем – плохо! Никто напрямую не говорит, но нам дают понять, чтобы мы уволились. Хозяин хочет заменить нас на своих, ирландцев. Мы терпим –  другой работы нигде нет… Есть ли организация, которая может помочь?

Инга

Возможно, вам следует обсудить эту ситуацию с вашим работодателем. Если за 7 лет у вас с ним не возникало особых проблем, а недавно вдруг появилось такое отношение, то разумно сказать об этом вашему боссу. Вполне возможно, что обычный разговор по душам решит эту проблему.
Помните также, что в Ирландии по закону каждый работода-тель обязан защищать своих работников от притеснений (bullying), и у него должны быть выработаны правила для  того, чтобы предотвратить их. Поэтому очень важно дать работодателю понять, что вы испытываете притеснение – только тогда он сможет что-то предпринять, чтобы вам помочь. Если же он ни-чего не предпримет, то вы можете пожаловаться в вышестоя-щие инстанции.
Например, если – как вы указываете в вашем письме – поведение вашего работодателя вызвано желанием нанять ирландцев, то вы можете подать на него иск в соответствии с законом о равноправии при трудоустройстве (Employment Equality legislation). Этот закон запрещает дискриминацию по 9 признакам – в том числе этническому происхождению. Конечно же, в суде вам потребуется доказать, что причиной плохого отношения к вам стала ваша национальность. Трибунал Равноправия (Equality Authority) может предоставить вам подробную информацию о том, как подать иск против работодателя. 

Также вам может помочь Национальная инспекция труда (National Employment Regulation Authority, NERA). Там вы можете получить обобщенную информацию о том, как действовать в подобной ситуации.

The Equality Authority
2 Clonmel Street,
Dublin 2,
Ireland.
+353 1 4173336
+353 1 4173385
info@equality.ie
www.equality.ie

National Employment Regulation Authority
1890 80 80 90 – с 9:30 до 17:00 пон.-пятн.
www.employmentrights.ie


Последние публикации в категории


Похожие публикации

Nasha Gazeta