Заплатят ли мне за вынужденный выходной из-за погодных условий

Для кого-то снежная неделя начала марта обернулась дополнительными выходными, а кто-то из-за потери рабочих дней недополучит зарплату.

С ситуацией потери рабочих часов разбиралось издание Independent.ie

Итак, стоит оценить ситуацию, Метеорологическая служба страны выпустила Красное погодное предупреждение, гражданам не рекомендуют выходить из домов, общественный транспорт не работает, кто заплатит за вынужденный простой?

Работодатель, не обязан платить работникам, если они не появились на рабочем месте из за плохих погодных условий, но предприятие в этот день работало. Однако, никаких штрафов и дисциплинарных взысканий в такие дни на сотрудников не может быть наложено.

То же касается и случаев когда компания работала, но сотрудник остался дома для присмотра за ребенком в связи с закрытием школы по погодным условиям.

Если работодатель решил закрыть фирму на время непогоды, дополнительный «выходной» должен быть компенсирован, кроме случаев, когда работник находится на испытательном сроке либо краткосрочном контракте. То же касается деятельности, которую невозможно выполнять из-за погодных условий. Например, офис фирмы работает, но курьерский отдел или служба доставки не может функционировать из-за урагана. Таким образом, работники курьерского отдела хоть и фактически не работали – должны получить компенсацию за вынужденный простой.

Метки: ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Nasha Gazeta

Добавить комментарий