Трудовое законодательство
Оплата за работу в выходные дни
04.06.2020На нашем предприятии ежегодный отпуск делится на две части – две недели отпуска летом и две недели зимой на Рождество. Вопрос такой: в период отпуска выпадает три Bank Holiday – 25 и 26 декабря, а также 1 января. Первый день нового года босс нам компенсирует тем, что мы начинаем работу на день позже. Но никакой […]
ПодробнееВ Ирландии работодатель должен обеспечить своим сотрудникам безопасное рабочее место
03.06.2020Мне 55 лет, я из Латвии и уже 8 лет работаю на лесопилке в графстве Слайго. Я слышал, что по ирландским законам работникам полагается доплата за тяжелый труд. Правда ли это? Какова максимальная масса груза, который разрешено поднимать одному человеку? Еще могу добавить, что как и остальные работники-иммигранты на нашей лесопилке, получаю минимальную зарплату – […]
ПодробнееДекретный отпуск: кто его оплачивает и как в Ирландии защищены права женщин
30.05.2020Я работаю, но скоро мне уходить в декрет. Когда узнала, что я беременна, сказала об этом работодателю. Он сказал, что я не могу продолжать работать на своем месте, так как это рискованно. Предложил мне работу полегче, но там зарплата меньше, и я не согласилась. Теперь мне платят за три недели, а дальше будет платить социал. […]
ПодробнееКак защищены права работников фермерских хозяйств?
29.05.2020Я работаю на ферме. Работодатель сообщил, что он больше не будет поднимать зарплату. За все годы, мы вынуждены были работать по 55-60 часов в сезон и к тому же без выходных дней. Дополнительной оплаты за сверхурочные часы не было. За жилье с нас брали плату. Мы вызывали различные инспекции, но те, пошушукавшись в сторонке с […]
ПодробнееДолгосрочная нетрудоспособность в результате травмы, полученной на работе
24.05.2020Я работал на предприятии уже 5 лет, ничего не нарушал. Работа была тяжелая и связана с поднятием тяжестей. Однажды, около года назад у меня сильно заболела спина и с тех пор на больничном. Вчера позвонил работодатель и сказал, что меня могут уволить, если я не смогу выйти на работу. Что мне делать? Трудовое и гражданское […]
ПодробнееПроработал на предприятии 3 года, а недавно мне позвонили по телефону и сказали, что увольняют
22.05.2020Законно ли такое увольнение и что делать? Как я могу получить компенсацию, и было ли это увольнением или сокращением? Вопрос относится к сфере трудового права. Работник имеет право знать точную причину увольнения/сокращения. По всей видимости, работодатель допустил нарушения трудового законодательства (если уволил без предупреждения и без соблюдения процедуры увольнения). Это нарушения, которые квалифицируются законом «О […]
ПодробнееКомпания, в которой я работал внезапно закрылась, полагается ли мне выходное пособие?
21.05.2020Я проработал в компании 10 лет. Меня уволили без предупреждения, а потом обратно приняли на работу. Деятельность фирмы не изменилось, но она работает уже под другим названием. Полагается ли мне выходное пособие или еще какие то компенсации? Для подробного ответа или консультации мне необходимо просмотреть рабочие документы и задать необходимые вопросы нашему соотечественнику. Однако из […]
Подробнее
Что делать если вы стали жертвой несчастного случая на работе?
19.05.2020Несчастные случаи на рабочем месте являются частой причиной травматизма. #здоровье #трудовоезаконодательство Травмы, полученные в результате несчастного случая на рабочем месте, могут являться результатом небрежности со стороны третьих лиц (например, работодателя или коллеги). Часто, несчастные случаи происходят не по вине пострадавшего. Физические лица могут выдвинуть претензию, если доказано, что авария была прямым результатом небрежности со стороны […]
ПодробнееДоплата за работу по воскресеньям и в ночное время
16.05.2020Раньше мой работодатель доплачивал за работу по воскресеньям, а сейчас нет. Также увеличились часы работы – теперь мы работаем до 00.30 ночи, и за это нет никакой доплаты. Я хотела бы узнать, есть ли закон об оплате вечерних и ночных часов или это на усмотрение работодателя? #трудовоезаконодательство Вопросы по трудовому праву, в особенности по дополнительной […]
Подробнее
Может ли работодатель изменить условия контракта без согласия работника?
15.05.2020В сегодняшних условиях глобальной пандемии частный сектор экономики очень сильно пострадал. Все виды бизнеса, без исключения, несут убытки вследствие карантина. Как и следовало ожидать, предприятия страдают в финансовом отношении, они вынуждены пересмотреть свои собственные обязательства, чтобы сохранить бизнес на плаву, пока не станут видны некоторые перспективы улучшения экономики. #трудовоезаконодательство Нет никаких иллюзий, что некоторые работодатели […]
Подробнее