Трудовое законодательство

Декретный отпуск, что должен оплатить работодатель?

23.02.2021

Что работодатель должен заплатить, когда я ухожу в декрет? Работаю более 5 лет. Работодатели в Ирландии не обязаны платить женщинам, уходящим в декретный отпуск. Все вопросы оплаты вашего декретного отпуска зависят от условий вашего рабочего контракта. Если вы сделали достаточно взносов социального страхования (PRSI), можете получить пособие по материнству (Maternity Benefit), которое платит Департамент социальной […]

Подробнее

Работа в выходные дни или в чем разница между «public holiday» и «bank holiday»

18.01.2021

В моем контракте написано, что работа в банковские выходные (bank holiday) не оплачивается, а плюсуется к отпуску, два года назад это правило отменили, меня не уведомили, стали оплачивать и, соответственно, уменьшили отпуск, законно ли это? Скорее всего в вопросе есть небольшая неточность. Верный термин «public holiday», а не «bank holiday», так как не любой банковский […]

Подробнее

Оплачиваемый отпуск и работа в праздничные дни

04.01.2021

На рождество и государственные праздники офисы закрыты, оплачивается ли это время? Нужно ли мне брать отпуск на этот период? Какое законодательство к этому относится? Сколько дней отпуска мне положено, если я работаю 7 часов в неделю за 6 дней. Положены ли мне 4 недели оплачиваемого отпуска. Могу ли я взять отпуск за свой счет? Может […]

Подробнее

Отпуск в Рождество

17.12.2020

Я попросил три недели отпуска на Рождество. Мой работодатель сказал, что я не могу взять отпуск на Рождество, потому что в это время очень много работы. Могу ли я требовать отпуск на Рождество? Я хочу поехать домой, чтобы увидеться со своей семьей. По Ирландскому законодательству работодатель, в случае если он вас предупредил за 1 месяц, […]

Подробнее

Европейское CV или как выгоднее продать себя на рынке труда?

07.12.2020

В период кризиса очень многие из нас сталкиваются с потерей работы и необходимостью поиска новой. Велика вероятность, что искать работу кому-то придется за рубежом. Если вы хотите улучшить свои шансы найти хорошее место, получить преимущество перед другими претендентами и предстать перед потенциальным работодателем в максимально выгодном для вас свете, читайте статью Татьяны КОВАЛЕНКО о едином […]

Подробнее

Соглашение о неконкуренции

28.10.2020

В настоящее время личная документация для профессионала важна как никогда. Самый важный документ для сотрудника — это трудовой договор. #трудовойдоговор Трудовой договор содержит в себе список обязанностей обеих сторон, а также пункты исключений некоторых прав сотрудника, зачастую направленных в пользу работодателя. Одним из таких пунктов является соглашение о неконкуренции. Суды ожидают, что сотрудник проявит верность […]

Подробнее

Компенсация за травму, полученную в результате напряженной работы

27.10.2020

Я работаю на цементном заводе с металлической арматурой для отливки. После каждого дня работы у меня ужасно болела спина, плечи и руки.  Я работал с болями  около 3 месяцев, после чего взял отпуск и поехал домой. Дома я пошел к врачу, и мне сказали, что у меня серьезные проблемы со спиной, посоветовали реабилитацию и отказаться […]

Подробнее

Меня вызвали на дисциплинарное слушание

02.10.2020

Меня вызвали на дисциплинарное слушание. Я думаю, что мне дадут письменное предупреждение. Если я откажусь расписаться, что я получил письменное предупреждение, будет ли это значить, что я его не получил? Существует мнение, что если вы не подписали письменное предупреждение, то вы его не получили. Это неправильно. По Ирландскому законодательству, нет необходимости подписываться, что вы согласны […]

Подробнее

Я беременна, в медицинском предписании говорится, что продолжать работать является небезопасным

30.09.2020

Мой работодатель говорит, что он собирается меня отправить в отпуск по технике безопасности. Не повлияет ли это на оплату моих декретных? Если работодатель отправляет вас в отпуск по технике безопасности, то он должен оплачивать вам зарплату на протяжении 4 недель с момента начала отпуска по технике безопасности. В результате того, что вы находитесь в этом […]

Подробнее

Я знаю, что компания не может меня сократить на основании беременности, но возможна ли такая ситуация, что по истечению срока контракта его просто не продлят, не озвучивая причину

24.09.2020

Я работаю на большую компанию уже второй год, на основании годового контракта, который обновляется из года в год. Недавно узнала, что я беременна. Контракт заканчивается 28 октября, перед декретом. Я знаю, что компания не может меня  сократить на основании беременности, но возможна ли такая ситуация, что по истечению срока контракта его просто не продлят, не […]

Подробнее