Трудовое законодательство
Получил травму на работе, но работодатель отказывается платить за визиты к врачу
29.06.2020Я работаю на фабрике в упаковочном цехе уже больше 4 лет. Работа очень тяжелая, нам постоянно нужно поднимать тяжести, уже жаловались несколько раз работодателю, но безрезультатно. Несколько человек, включая меня, получили травмы на работе. В моем случае это грыжа, нужна операция, но работодатель отказывается платить за мои визиты к врачу и за операцию. Что мне […]
Подробнее
Конструктивное увольнение? Меня просто вынуждают уволиться
20.06.2020Я устроилась на работу почти год назад. Через некоторое время почувствовала негативное отношение к себе со стороны младших начальников и некоторых коллег. В частности, меня высмеивали из-за акцента. Во время беременности мне было несколько раз отказано в перерыве на ланч, не разрешали сходить в аптеку. Как я полагаю, именно в результате постоянных переживаний я потеряла […]
ПодробнееВ связи с физическими нагрузками и эмоциональным стрессом на работе я стала инвалидом, как получить компенсацию?
13.06.2020Я работала на мясокомбинате, в мою работу входило поднятие тяжестей (ящики 25-30 кг), а также в цеху была очень стрессовая атмосфера, и наша супервайзер постоянно оскорбляла нас, употребляя ненормативную лексику. В связи с физическими нагрузками и эмоциональным стрессом у меня развились заболевания, из-за которых я не могу не только работать, но и жить полноценной жизнью. […]
ПодробнееРаботодатель недоплатил часть социального взноса
06.06.2020Мы с мужем проработали три года в одной компании, а теперь оба не работаем. Недавно узнали из Налоговой службы (Revenue), что у нас не хватает выплат PRSI – видимо, босс без нашего ведома недоплатил часть наших налогов. Из той компании мы ушли шесть лет назад и у нас есть все «пейслипы». Как нам лучше поступать […]
ПодробнееОплата за работу в выходные дни
04.06.2020На нашем предприятии ежегодный отпуск делится на две части – две недели отпуска летом и две недели зимой на Рождество. Вопрос такой: в период отпуска выпадает три Bank Holiday – 25 и 26 декабря, а также 1 января. Первый день нового года босс нам компенсирует тем, что мы начинаем работу на день позже. Но никакой […]
ПодробнееВ Ирландии работодатель должен обеспечить своим сотрудникам безопасное рабочее место
03.06.2020Мне 55 лет, я из Латвии и уже 8 лет работаю на лесопилке в графстве Слайго. Я слышал, что по ирландским законам работникам полагается доплата за тяжелый труд. Правда ли это? Какова максимальная масса груза, который разрешено поднимать одному человеку? Еще могу добавить, что как и остальные работники-иммигранты на нашей лесопилке, получаю минимальную зарплату – […]
ПодробнееДекретный отпуск: кто его оплачивает и как в Ирландии защищены права женщин
30.05.2020Я работаю, но скоро мне уходить в декрет. Когда узнала, что я беременна, сказала об этом работодателю. Он сказал, что я не могу продолжать работать на своем месте, так как это рискованно. Предложил мне работу полегче, но там зарплата меньше, и я не согласилась. Теперь мне платят за три недели, а дальше будет платить социал. […]
ПодробнееКак защищены права работников фермерских хозяйств?
29.05.2020Я работаю на ферме. Работодатель сообщил, что он больше не будет поднимать зарплату. За все годы, мы вынуждены были работать по 55-60 часов в сезон и к тому же без выходных дней. Дополнительной оплаты за сверхурочные часы не было. За жилье с нас брали плату. Мы вызывали различные инспекции, но те, пошушукавшись в сторонке с […]
ПодробнееДолгосрочная нетрудоспособность в результате травмы, полученной на работе
24.05.2020Я работал на предприятии уже 5 лет, ничего не нарушал. Работа была тяжелая и связана с поднятием тяжестей. Однажды, около года назад у меня сильно заболела спина и с тех пор на больничном. Вчера позвонил работодатель и сказал, что меня могут уволить, если я не смогу выйти на работу. Что мне делать? Трудовое и гражданское […]
ПодробнееПроработал на предприятии 3 года, а недавно мне позвонили по телефону и сказали, что увольняют
22.05.2020Законно ли такое увольнение и что делать? Как я могу получить компенсацию, и было ли это увольнением или сокращением? Вопрос относится к сфере трудового права. Работник имеет право знать точную причину увольнения/сокращения. По всей видимости, работодатель допустил нарушения трудового законодательства (если уволил без предупреждения и без соблюдения процедуры увольнения). Это нарушения, которые квалифицируются законом «О […]
Подробнее