Иск против работодателя при несчастном случае на рабочем месте

Юридический термин «телесные повреждения» используется в случае травмы или заболевания, которые были получены или усугубились в результате чьей-то халатности.

Несчастные случаи на рабочем месте – могут стать халатностью работодателя или сотрудника.

Претензия после несчастного случая на рабочем месте

Претензии в связи с несчастным случаем на рабочем месте предъявляются работниками, которые доказали, что несчастный случай был прямым результатом халатности со стороны работодателя/сотрудников. Следует отметить, что несчастный случай может считаться инцидентом на рабочем месте только в том случае, если пострадавший законно находился в месте происшествия в течение рабочего дня.

Прежде чем предъявить претензию, сотрудники не должны беспокоиться о своем трудоустройстве. Вы не потеряете работу, подав судебный иск против работодателей, поскольку законодательство о гарантиях занятости защищает сотрудников от увольнения, если иск подан в результате несчастного случая на рабочем месте.

Большинство работодателей уже имеют, так называемые, планы страхования ответственности на случай несчастных случаев. Это означает, что страховые компании берут на себя ответственность и рассматривают дело с самого начала, что может быть выгодно для обеих сторон и устраняет «личные» элементы, связанные с судебным разбирательством и инцидентом.

Контакты и сообщение о происшествии

Важно, сообщить своему руководителю о том, что произошел несчастный случай. Вы должны сообщить руководителю о полученных травмах и причине аварии. Будьте спокойны и собраны во время обсуждения с менеджером, поскольку важно, чтобы детали произошедшего события были изложены правильно. Рекомендуется четко записать пошаговый отчет о происшествии, прежде чем обсуждать происшествие с менеджером, это поможет вам в общении и прояснит мысли. Также рекомендуется запросить у начальства подтверждение того, что вы сообщили о происшествии в письменном или электронном виде. Размышляя, дайте своему работодателю возможность взять на себя ответственность за произошедшую аварию. Важно, чтобы вы и ваш работодатель честно обсудили произошедшее.

После этого, ваш работодатель обязан сообщить о несчастном случае в Управление здравоохранения и безопасности, если вы пропустили 3 дня подряд на работе (не включая день несчастного случая).

Страхование ответственности

Ваш работодатель мог оформить страхование гражданской ответственности, которое позволит ему покрыть расходы по вашему иску о производственной травме.

Связаться с адвокатом

Важно, чтобы вы посоветовались с адвокатом по травмам. Если вы все же решите продолжить судебное разбирательство, вы не обязаны лично сообщать об этом своему работодателю. Ваш адвокат напишет вашему работодателю, чтобы уведомить его о любых судебных разбирательствах, проводимых от вашего имени. Иногда, вы можете сказать своему работодателю, что с ним свяжется адвокат, однако рекомендуется оставить это на усмотрение законных представителей.

Ответственность работодателя

Несчастные случаи на рабочем месте обычно являются устраняемыми неудобствами. У каждого работодателя в Ирландии есть обязательства (Закон о безопасности, здоровье и благополучии на рабочем месте 2005 г.), независимо от размера компании. Это гарантирует, что интересы здоровья и безопасности работника максимально защищены от несчастных случаев и травм.

Само собой разумеется, что сотрудники должны действовать ответственно на рабочем месте, чтобы не подвергать себя преднамеренному риску. Следовательно, между сотрудниками и работодателями должно быть взаимопонимание и взаимодействие, чтобы свести к минимуму риски на работе и избежать несчастных случаев.

 

Tracey Solicitors делают закон доступным для всех – независимо от ваших знаний или опыта в процессе рассмотрения претензий.


Информация подготовлена Tracey Solicitors, компанией, имеющей 30-летний опыт работы в области возмещения ущерба в Ирландии.
Если вы получили серьезную травму, свяжитесь с нами! Наши специалисты по компенсациям в Ирландии и за ее пределами помогут вам решить все проблемы, связанные с возмещением ущерба.
Для конфиденциального обсуждения, позвоните в Tracey Solicitors по телефону 01 649 9900 или напишите по адресу ask@traceysolicitors.ie и сообщите нам о своем случае.
Мы консультируем и на русском языке.
Наш адрес: Tracey Solicitors 17 St. Andrew Street, Dublin 2
T: 01 6499900
W: https://www.traceysolicitors.ie/en/multilingual-legal-services/russian/

* в случае спорного дела, адвокат может не включать в счет размер налогов или других сборов, таких как процент вознаграждения или договорную сумму от суммы возмещения ущерба.

Задать вопрос адвокату

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, для обратной связи.
Для получения бизнес консультации заполните форму на сайте

Метки: ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Tracey Solicitors

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.