Изменения в правилах о декретном отпуске c 1 июля: увеличились сроки отпуска и размер выплаты до €1750

Министр социальной защиты Хизер Хамфрис (Heather Humphreys) объявила о серьезных изменениях в декретном отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет.

С 1 июля 2022 года:

• Декретный отпуск увеличен с 5 до 7 недель для ухода за детьми, рожденных или усыновленных после 1 июля 2022 года.
• Вы можете потребовать дополнительные 2 недели отпуска для родителей, если вашему ребенку не исполнилось 2 года на 1 июля 2022 года или если ваш усыновленный ребенок жил в вашей семье менее 2-х лет на 1 июля 2022 года.
• Вы должны выйти из дополнительного отпуска в день или до исполнения вашему ребенку 2-х лет, или истечения 2-х лет после усыновления.
• Пособие для родителей увеличено с 5 недель до 7 недель для каждого родителя (если вы соответствуете требованиям).

Родители детей, родившихся в период с ноября 2019 года по июль 2020 года, НЕ имеют права на дополнительные 2 недели.

Как получить декретный отпуск?

Есть определенные критерии, которым необходимо соответствовать, чтобы иметь право на получение декретного отпуска, а именно:

• быть релевантным родителем (см.ниже пояснения);
• отпуск должен быть взят в течение 104 недель (2 лет) с момента рождения ребенка или, в случае усыновления, с даты прибывания ребенка в вашу семью (дата размещения);
• работодатель должен быть извещен как минимум за 6 недель до отпуска.

Внимание! Законодательство предусматривает только минимальное право на отпуск по уходу за ребенком. Ваш трудовой договор может дать вам больше прав.

К релевантным родителям относятся:

• родитель ребенка
• супруг, гражданский партнер или сожитель родителя ребенка
• Родитель ребенка, зачатого донором, в соответствии со статьей 5 Закона о детях и семейных отношениях 2015 г.
• усыновитель/усыновители ребенка
• супруга, гражданский партнер или супруга усыновителя ребенка (если родители не усыновили совместно)

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован как один непрерывный 7-недельный отпуск или разбит на несколько, но с продолжительностью не менее одной недели.

Важно! Отпуск по уходу за ребенком не может передаваться между родителями, за исключением определенных обстоятельств, таких как смерть одного из родителей.

Сколько вы получите на декретный отпуск?

Если у вас достаточно взносов PRSI, вы будете получать пособие для родителей (Parent’s Benefit) в размере €250 еженедельно. Это оплачивает Департамент социальной защиты (DSP). Ваш работодатель не обязан платить вам, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Тем не менее некоторые работодатели выплачивают или доплачивают вам в период декретного отпуска – смотрите свой трудовой договор.

Если вы имеете право на Декретный отпуск, необязательно, что вы имеете право на получение родительского пособия. С правилами получения Родительского пособия можно ознакомится по ссылке.

Как подать заявление на декретный отпуск?

Прежде предоставьте своему работодателю письменное уведомление о вашем намерении взять отпуск как минимум за 6 недель до его начала. Укажите дату начала, способ предоставления отпуска и его продолжительность.

Вы можете подать заявление на получение декретного отпуска, обратившись в отдел пособий для родителей в Департаменте социальной защиты по месту жительства.
Телефон офиса в Донегал: (01)-4715898 или 0818-690690.

Самый быстрый способ подать заявление через онлайн службу mywelfare.ie.

Вы также можете связаться с Комиссией по трудовым отношениям — в отдел обслуживания клиентов — для получения дополнительной информации по тел.: (059)-9178990 или 0818-808090.

Обратите внимание на разницу между родительскими отпусками по уходу за детьми

Родительский отпуск (Parental leave) дает родителям право взять на работе неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2020 года такой отпуск могут взять оба родителя продолжительностью до 26 недель.

Декретный отпуск (Parent’s leave) предназначен для родителей по уходу за ребенком в течение первых его 2-х лет жизни. Этот отпуск оплачиваемый — в течение 7-ми недель.

Декретный отпуск для мам (Maternity leave) имеют право взять женщины до 26 недель оплачиваемые и дополнительно до 16 недель неоплачиваемые.

Отцовский отпуск (Paternity leave) предназначен для молодых родителей (обычно пап) в первые 6 месяцев жизни их ребенка. Этот отпуск оплачиваемый — в течение 2-х недель.

Статья подготовлена по материалам информационной службы для граждан www.citizensinformation.ie

Задайте вопрос адвокату