Как самому накопить достойную пенсию: Частная пенсия в Ирландии

Средний возраст людей увеличивается, и государство уже не справляется с расходами.

Мы вступаем в эру без пенсий. Путешествие в эту страшноватую реальность не длительное: первое поколение, на долю которого она выпадет, сейчас находится в возрасте 40-50 лет. Они росли, ожидая такого же пенсионного обеспечения, каким наслаждались их родители, надеясь закончить работу к 65 годам, и получать пенсию достаточную для того, чтобы потратить оставшееся здоровье на исполнение давних мечтаний. Но для них уже, скорее всего, поздно что-то менять, чтобы получить возможность уйти на пенсию.

В 2018 году ирландцы уходили на пенсию в возрасте 66 лет, к октябрю 2020 придётся ждать до 67, а в 2028 году этот возраст повысят до 68 лет. И этот рост продолжится. К 2060-м годам люди будут работать и в 70 лет, согласно исследованию, нам всем придётся работать и после 80, чтобы получить такую же пенсию, что досталась нашим родителям.

Вот так выглядит мир без пенсий. Рабочие не смогут сложить инструменты, даже когда они будут уже с трудом держать их руками, сучковатыми от возрастного артрита. Рост пенсионного возраста создаст новую ступень социального неравенства. Люди, живущие в местах, где ожидаемая продолжительность жизни меньше, чем возраст выхода на пенсию, умрут ещё до того, как смогут потребовать свою пенсию, на которую они работали всю жизнь. Иначе говоря, плоды государственного обеспечения будут пожинать богатые люди.

Скорее всего, пенсионное обеспечение сохранится в близком к текущему виде в краткосрочной и среднесрочной перспективах. Но в долгосрочной перспективе – полностью исчезнет. Как мы видим, беззаботно жить только на государственную пенсию или пособие в Ирландии вряд ли получится. В целом, ирландская пенсионная система ориентирована на самообеспечение. Её основной девиз «хочешь иметь безбедную старость – накопи на неё сам». Так что, государственная пенсия откровенно невелика в данный момент это €237 в неделю.

Однако, существуют ещё два вида пенсий, размер которых уже будет зависеть от самого будущего пенсионера. И многие молодые ирландцы начинают задумываться о них с первых рабочих дней, выбирая работодателя, предоставляющего наилучшие условия, и, главное, тщательно продумывая отчисления в частные пенсионные фонды.

Работающие люди имеют возможность позаботиться о «рабочих пенсиях» (Workplace pensions), по отношению к которым также применяются термины «occupational», «works», «company» или «work-based». Существуют различные схемы, предлагаемые работодателями, но суть их сводится к тому, что работник перечисляет определенный процент дохода, который и станет его рабочей пенсией в будущем, а работодатель добавляет к ней свою часть. Насколько большую – зависит от работодателя, именно поэтому расчётливые и заботящиеся о своём будущем жители Ирландии уделяют этому аспекту большое внимание.

Существует две стандартных схемы начисления рабочих пенсий. В первом случае итоговые накопления зависят только от поступлений. Во втором случае работодатель выплачивает дополнительные суммы тем сотрудникам, кто проработал у него достаточно долго. Накопления работника поступают на инвестиционный счёт, где и «вращаются», при определенном везении увеличиваясь. Чаще всего работодатели выбирают надежные инвестиционные схемы с минимальными рисками или предлагают работнику сделать выбор самостоятельно.

Важно также и то, что часть дохода, перечисляемая в счёт будущей пенсии, не облагается налогом. То есть, если вы отложите €40 а работодатель добавит к ним ещё €30, итоговая сумма на пенсионном счёте составит €80 за счёт освобождения от налога. Фактически, государство добавит вам ещё €10.

Для тех, кто зарабатывает мало или работает неполный день, накопительная государственная пенсия может оказаться недоступна, так как, в соответствии с законом, работодатель не обязан включать в пенсионную схему тех, кто получает минимальную зарплату или работает part time.

Участие в пенсионной программе от работодателя уменьшит ту сумму, которую работник получит на руки в качестве зарплаты, но зато обеспечит ему стабильную старость, ведь отчисляя даже 1% дохода за долгие годы можно накопить весьма приличную сумму, особенно имея щедрого работодателя.

Важно и то, что в распоряжении накоплениями ирландским резидентам предоставляется широкая свобода. Например, по достижении пенсионного возраста вы можете забрать всю накопленную сумму сразу или разделить выплаты на несколько лет. При единовременном снятии средств 25% из них не облагаются подоходным налогом. Некоторые работодатели обеспечивают работникам возможность получить часть накопленных средств. Также можно определить судьбу накоплений в случае смерти работника до достижения пенсионного возраста – достаточно лишь указать лицо, кто их получит.

Ещё одним видом пенсий в Ирландии являются частные, или личные пенсии. Человек самостоятельно выбирает фонд, которому будет перечислять определённые платежи. Итоговую сумму, вместе с заработанным на инвестициях, проводимых фондом, он и получит по достижении пенсионного возраста – единым платежом или частями на периодической основе. Выбор фондов и предлагаемых ими условий очень велик, так что каждый может подобрать оптимальную для себя схему.

Таким образом, живя в Ирландии, стоит задуматься о личном будущем как можно раньше, дабы не остаться в старости с одной лишь государственной пенсией. Чем больше вы вложите в пенсионный фонд или рабочую пенсию, тем выше шансы пополнить число тех самых пенсионеров, с которых мы и начали рассказ. Особенно актуально это именно для приезжих, чьи шансы заработать 35 лет трудового стажа и получить максимальную пенсию от государства весьма невелики. Так что, нам, иммигрантам, остаётся лишь уповать на накопления, сделанные с помощью работодателя, либо позаботиться о пенсии самостоятельно. Последнее, впрочем, применимо к любой стране.

Если у вас есть вопросы о частных пенсиях и пенсионных фондах звоните, и я с удовольствием отвечу на все вопросы.

Мы с вами не только говорим на одном языке, но и гораздо лучше понимаем друг друга. Мы используем современные средства коммуникации и работаем с клиентами со всех уголков Ирландии, вы можете получить консультацию по телефону: 0872969182, скайп: Yana.Skachkova, email: jana@covermore.ie , в нашем офисе в Дублине или другом удобном для вас месте.

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях:
LinkedIn
Facebook
Instagram

Warning: the value of your investment can go down as well as up. If you invest in this product you can lose some or all off the money you invest.