Компенсация за увольнение

По закону, сотрудник, который потерял работу по независящим от него обстоятельствам, таким как закрытие фирмы или сокращение числа рабочих мест на предприятии (сокращение, redundancy), может претендовать на компенсацию за увольнение — выходное пособие (redundancy payment).

ВОПРОСЫ РАВЕНСТВА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Напомним, что согласно закону о трудовом равноправии 1998-2015, все сотрудники имеют право на равное к ним обращение независимо от пола, семейного положения, сексуальной ориентации, возраста, состояния здоровья, расы, религиозных убеждений, как во время работы, так и при трудоустройстве.

У нас большой опыт в представлении интересов клиентов в Трибунале по вопросам равенства и Апелляционном суде по трудовым вопросам. Мы имеем многолетний опыт определения успешности дела, а также размера компенсации за любое незаконное увольнение и дискриминацию на рабочем месте.

СОКРАЩЕНИЕ КАДРОВ

Сокращение кадров происходит, когда работа перестаёт существовать. Причины прекращения существования работы могут быть разными: ухудшение финансового положения работодателя, отсутствие рынка сбыта, прекращение бизнеса, реорганизация бизнеса. Чтобы претендовать на компенсацию в связи с увольнением вследствие сокращения кадров, работнику необходимо проработать на данном предприятии не менее 2-х лет. Компенсацией в данном случае должна быть однократная выплата уволенному работнику. Компенсация рассчитывается по следующей формуле:

двухнедельная заработная плата за каждый проработанный год + дополнительно, заработная плата за 1 неделю.

Условие: ваша зарплата на данном предприятии не превышала 600 евро в неделю (31 200 евро в год).

В нашем бюро ABLE SOLICITORS & NOTARY PUBLIC вы сможете бесплатно проконсультироваться по любому вопросу гражданского права, как, например:

• трудовое право;
• семейное право;
• коммерческое право;
• возмещение ущерба при получении травм;
• купля, продажа, сдача в наём и другие операции с недвижимостью;
• многое другое.

Мы ждём Вас по адресу: 72 TyrconnellRoad, Inchicore, Dublin 8.

Телефон: 01-473-69-63.

E-mail: info@ablesolicitors.ie

Веб-сайт: www.ablesolicitors.ie

Услуги русско-английского переводчика мы предоставляем бесплатно, первая консультация по любому юридическому вопросу в нашем бюро также предоставляется бесплатно.

Больше информации о случаях увольнения читатйте в наших статьях:

“Выходное пособие в связи с сокращением (redundancy)”

“Положено ли мне выходное пособие?”

Задать вопрос адвокату