Кто отвечает за технику безопасности?

  • Nasha Gazeta
    Nasha Gazeta
  • 20.09.2020
  • Комментарии к записи Кто отвечает за технику безопасности? отключены

Из письма читателя портала www.russianireland.com : Что делать, если человек пострадал в результате несчастного случая на рабочем месте?

Может ли он подать жалобу на своего работодателя, если уверен, что были не соблюдены правила техники безопасности?

Как можно найти адвоката или юриста, за услуги которых платит государство?

1. Преступление

Согласно статистике Irish Health and Safety Authority (HAS), в Ирландии нередки несчастные случаи на производстве, в том числе и с летальным исходом, из-за несоблюдения техники безопасности. Однако существует специальный Закон, согласно которому работодатели обязаны обеспечить соблюдение техники безопасности и нести ответственность за жизнь и здоровье своих подчиненных. За соблюдением норм охраны труда следит специальная служба контроля – Health and Safety Authority (HAS). Это правительственная организация, проводящая инспекции на предприятиях, уполномоченная передавать дела о случаях нарушения законодательства по соблюдению техники безопасности в суд. Наказанием может стать штраф или тюремное заключение.
Итак, согласно Закону о технике безопасности, охране здоровья и социальной поддержке на рабочем месте, Safety, Health and Welfare at Work Act 2005, каждый работодатель обязан:
1. Позаботиться, чтобы работники обязательно соблюдали технику безопасности. Регулярно проводить проверки по выявлению потенциальной опасности. Инженер по технике безопасности должен быть штатным сотрудником предприятия.
2. Обеспечить безопасную эксплуатацию оборудования, станков, работы с реактивами, материалами. Каждого подчиненного снабдить бесплатно личными средствами защиты, одеждой, инструкциями по эксплуатации даже самого простого оборудования. Допускать к работе с опасными материалами, веществами и оборудованием только подготовленных, прошедших инструктаж работников.
3. Обеспечить план эвакуации на случай пожара и других чрезвычайных ситуаций, возможность незамедлительного контакта со службами спасения и вызова пожарных, скорой помощи.

Работодатель, прежде чем требовать от подчиненных выполнения поставленной задачи, должен гарантировать безопасность и удобство каждого рабочего места. К этому относится вентиляция помещения, освещение, конструкция здания, наличие туалета и уборка помещения.

Только обученные служащие и рабочие могут допускаться к самостоятельной эксплуатации любого оборудования.
Работодатели обязаны организовать работу так, чтобы избежать любой разгрузки-погрузки вручную, то есть позаботиться заранее о наличии специальных подъемных и разгрузочных машин. Если это невозможно, предприниматель обязан уменьшить опасность получения травм до минимума. Рабочие должны быть обеспечены специальной одеждой, головными уборами, перчатками, респираторами и т.д. Сотрудники должны быть проинформированы, если им предстоит иметь дело с опасными веществами.
На любом предприятии должны быть созданы условия для оказания первой медицинской помощи. Инженер по технике безопасности должен следить за тем, чтобы комплекты «аптечки» были в каждом цехе или отделе и регулярно обновлялись.

Кроме того, Закон о технике безопасности, охране здоровья и социальной поддержке на рабочем месте от 2005 года (Safety, Health and Welfare Act, 2005) дополнил прежний Закон от 1989 года. Согласно новым пунктам Закона, работодатель также должен предотвращать нежелательное поведение своих подчиненных, небрежное отношение к своим обязанностям, несоблюдение правил техники безопасности, халатность. Словом, все, что ставит здоровье и безопасность служащих под угрозу. Новый закон также предусматривает значительно увеличенные штрафы за нарушения законодательства об охране труда.

2. Наказание

К сожалению, согласно ирландским законам, если Вы получили производственную травму на работе, Вы не можете требовать компенсацию с вашего работодателя и предприятия, ссылаясь на Safety, Health and Welfare Act, 2005. Закон предусматривает лишь наказание для работодателя, не обеспечившего охрану труда. Однако можно обратиться с заявлением о получении компенсации в гражданский суд (Сivil court). С 1-ого июня 2004 года все сведения о несчастных случаях на производстве должны передаваться в PIAB (Personal Injuries Assessment Board) перед тем, как дело будет передано суд. PIAB – Комиссия по оценке производственных травм – независимая, установленная Правительством Ирландии организация, призванная регулировать судебные издержки и другие выплаты, подсчитанные экспертами, определяющими ущерб и степень инвалидности работника, пострадавшего на рабочем месте. PIAB дает независимую оценку требований компенсации за полученную травму на производстве до выяснения юридической ответственности работодателя.
Обо всех несчастных случаях и чрезвычайных ситуациях на производстве работодатели, конечно же, обязаны информировать Health and Safety Authority.

Отчеты, содержащие полные сведения обо всех несчастных случаях или опасности их возникновения на предприятии, которые были зарегистрированы в Health and Safety Authority, должны храниться в течение 10 лет.
Разумеется, если Вы намерены обратиться в суд с жалобой на своего работодателя, Вам понадобится юридическая помощь. К сожалению, в Ирландии, в этом случае не предоставляются бесплатные услуги адвокатов. В обязанности адвоката входит заранее объявить тарифы и расценки на услуги. Однако многие поверенные придерживаются правила “no foal, no fee”. Это означает, что в случае неудачи в рассмотрении дела клиенту не придется платить за услуги юриста. В основном, это касается дел, связанных с намерениями возместить ущерб за телесные повреждения, полученные в результате несчастных случаев. При этом поверенный имеет право получить полную информацию относительно того, при каких обстоятельствах произошел инцидент. Например, если происшествие случилось на рабочем месте, клиент обязан объяснить, чем именно он занимался в это время, кто был ответственным по технике безопасности и кто засвидетельствовал несчастный случай. Конечно же, необходимо описать и предоставить медицинское подтверждение о физических повреждениях и моральном ущербе, полученных в результате несчастного случая. Важно указать, обратился ли клиент сам в медицинское учреждение за помощью или был доставлен в госпиталь в машине «скорой помощи». Предоставляя информацию об оказании медицинской помощи и дальнейшем лечении нужно упомянуть не только о физических травмах, но и психологических страданиях, перенесенных в результате несчастного случая. Нужно составить список всех докторов, больниц, физиотерапевтов и других специалистов, чьими услугами пришлось воспользоваться клиенту, подробно описав все методы лечения и диагнозы. Стоит написать подробный отчет обо всех финансовых расходах клиента вследствие несчастного случая. К этому относится и медицинские расходы, потеря работоспособности, и как результат, потеря заработка, транспортные расходы. Не стоит откладывать обращение за помощью к юристу. Согласно Закону о гражданской ответственности и судебных разбирательствах от 2004 года (Civil Liability & Courts Act 2004), заявления в суд о возмещении ущерба после получения, в том числе производственной травмы, должны быть сделаны в течение двух лет с 31-ого марта 2005 года или трех лет со дня, когда произошел несчастных случай. Важно помнить, что до обращения в суд необходимо получить заключение экспертов из Personal Injuries Assessment Board.
Если за услуги адвоката придется платить, то получить необходимую юридическую информацию можно и бесплатно. Free legal advice centres – FLAC – неправительственная добровольческая организация, предоставляющая бесплатные юридические консультации. В центры можно обратиться как по телефону, так и прийти лично.

Телефон доверия: (01) 874 5690
Филиалы FLAC работают по всей стране. Адреса и часы работы филиалов можно найти как в телефонном справочнике, так и обратившись в главный офис в Дублине.

Free Legal Advice Centres, 13 Lower Dorset Street, Dublin 1
Tel: (01) 874 5690
Fax: (01) 874 5320
E-mail: info@flac.ie

Дополнительную информацию об адвокатах можно получить, обратившись в офис The Law Society of Ireland по адресу:
Blackhall Place, Dublin 7.
Tel: (01) 672 4800
PIAB (Personal Injuries Assessment Board) Helpline, Lo-Call 1890 829 121 (с 8.00-20.00, понедельник-суббота)
Адрес для писем: PIAB, P.O. Box 8, Clonakilty, Co. Cork.
e-mail: enquiries@piab.ie

Health and Safety Authority, 10 Hogan Place, Dublin
Tel: (01) 614 7042 (Health Safety and Welfare at Work information)
Email: infotel@hsa.ie, publications@hsa.ie

Региональные офисы также есть в Атлоне, Дрогеде, Голуэе, Лимерике, Слайго и Уотерфорде.

Подготовлено по материалам сайта Health and Safety Authority

Данный материал имеет лишь информационную функцию и ни в коем случае не является юридическим документом.

Метки:

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Nasha Gazeta