У меня очень тяжелая работа. Я работаю 45 часов в неделю. Мне платят минимальную зарплату и не оплачивают сверхурочные по более высокому тарифу за работу свыше 40 часов. Правильно ли это? Должны ли мне доплачивать за тяжелую работу? Является ли это дискриминацией?
Если в вашем контракте не указано, что вам будут оплачивать сверхурочные по более высокому тарифу, то работодатель не обязан этого делать. Ваш работодатель не обязан платить вам больше чем 8.65 евро в час только потому, что у вас тяжелая работа. Вы сами согласились работать за эту зарплату, устроившись на работу. Если вы сможете показать, что другой работник получает более высокую зарплату, делая точно такую же работу, что и вы, или работу такой же ценности, то вы сможете подать судебный иск.
К сожалению, вам не положена дополнительная оплата за то, что вы хороший работник и делаете тяжелую работу. То, о чем вы рассказали, не является дискриминацией.
На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan, Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie
Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму. Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.
Последние публикации в категории
Похожие публикации
