Пенсионная дискриминация: женские пенсии меньше, чем у мужчин

Женщины, которые разводятся, берут продолжительный отпуск по беременности и родам или временно не работают, исполняя обязанности опекунов, сталкиваются с более высоким риском бедности в пожилом возрасте, — предупреждает представитель компании Страхование Ирландии (Insurance Ireland).

Группа призвала к реформе пенсионного и налогового законодательства, чтобы гарантировать, что пенсионная корзина женщин не сократится еще больше. По оценкам, она составляет от трети до половины размера мужской.

Исполнительный директор страховой компании Ирландии Мойя Мердок  (Moyagh Murdock) заявила, что новая государственная пенсионная схема с автоматическим зачислением не предусматривает продления отпуска по беременности и родам (свыше шести месяцев) или отпуска по уходу за ребенком.

«Проблема в том, что перерыв в работе — это самое критическое время для вашего пенсионной корзины», — говорит она. — Существующие налоговые кредиты на время отсутствия на работе не охватывают все ситуации заботы о других, совершаемые женщинами — они жестко определены, и их следует пересмотреть и скорректировать с учетом гендерного фактора. Многих политиков этот вопрос не затрагивает, поэтому не стоит в приоритете».

«Они наказывают один пол больше, чем другой».

Госпожа Мердок также призвала внести ясность в отношении новых правил ЕС для поставщиков пенсионных услуг, которые могут поставить под угрозу распоряжения о корректировке пенсий — судебные пенсионные выплаты бывшим супругам.

«Пенсии являются основным фактором, определяющим финансовое благополучие женщин после развода. Если в законодательство не будут внесены срочные поправки, это может привести к тому, что тысячи женщин останутся в нищете на пенсии», — говорится в заявлении Insurance Ireland.

Последний опрос, проведенный Комиссией по конкуренции и защите прав потребителей (CCPC), показал:

  • 29% женщин не имеют пенсий, доходов от инвестиций или сбережений, по сравнению с 22% мужчин;
  • женщины (18%) гораздо реже, чем мужчины (29%), рассчитывают использовать доход от сдачи в аренду имущества на пенсии.

Другой опрос, проведенный Standard Life ранее в этом году, показал, что средняя пенсионная корзина для женщин составляет €89 000, что почти вдвое меньше, чем у мужчин, которые могут рассчитывать на €170 000.

Исследование Института экономических и социальных исследований (ESRI) в 2019 году показал, что пенсионный разрыв — разница между пенсионными выплатами мужчин и женщин — составил 35%, при этом пенсионеры-мужчины получают на €150 в неделю больше, чем женщины.

Госпожа Мердок поприветствовала решение правительства сохранить пенсионный возраст на уровне 66 лет, а также бонус для работающих после достижения пенсионного возраста:

«Это хороший компромисс. Много людей хотят продолжать работать. Это также поможет решить проблему с ресурсами, с которой сталкивается страна. Мы видим повсеместно, во всех секторах, трудности с подбором персонала с соответствующей квалификацией».

Источник

Метки: , , , ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Ирина Гладкова

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *