Поколению Z — удаленку и печеньки, поколению Y — карьерный рост и обучение, поколению X — медстраховка и отсутствие переработок. Главные преимущества работодателей для трех поколений

Представители поколений X, Y и Z в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob рассказали, какие преимущества являются для них решающими при выборе работодателя.

Карьерный рост и обучение важнее всего для миллениалов (39 и 29% соответственно), у зумеров эти два преимущества тоже на первом месте с практически тем же соотношением голосов (37 и 26%).

Поколение Z чаще ориентировано на удаленку (24%). Для молодых специалистов по сравнению с представителями предыдущих поколений также более важны такие составляющие компенсационных пакетов как компенсация питания (13%), оплата проезда в общественном транспорте (11%), возможность покупки продукции компании со скидкой (6%).

Чем старше соискатели, тем чаще они называли в качестве преимущества работодателя наличие медстраховки в составе компенсационного пакета (эта составляющая на первом месте у представителей поколения X с 26% голосов), гарантии фиксированного рабочего дня, возможность взять беспроцентную ссуду, предоставление льготных путевок и служебного транспорта

Метки: , ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Nasha Gazeta

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.