Права работников агенств

  • Nasha Gazeta
    Nasha Gazeta
  • 07.11.2021
  • Комментарии к записи Права работников агенств отключены

Я трудоустроен в крупной компании, но получаю зарплату через агентство по трудоустройству.  Не могли бы объяснить,  как уравнены права сотрудников агентств и постоянных работников?

Директива ЕС о временных работниках, нанятых через агентство (EU Directive on Temporary Agency Work 2008/104/EC (pdf) ), вступила в силу в Ирландии и во всех странах-членах Евросоюза 5 декабря 2011 года.

С 2012 года согласно Protection of Employees (Temporary Agency Work) Act 2012 условия труда для временных работников, нанятых через агентство по трудоустройству, и постоянных сотрудников одинаковыми. Под «условиями труда» подразумевается продолжительность рабочего времени, перерывы, условия при работе в ночное время, отпуск, условия работы по выходным и праздникам и оплата.

В оплату входит:

  • Основная зарплата;
  • Надбавки за работу в неудобную смену (shift premium);
  • Сдельная оплата (piece rate);
  • Надбавка за сверхурочную работу (overtime);
  • Надбавка за работу в ночное время (unsocial hours premium);
  • Надбавка за работу в воскресенье, если таковая платится постоянным сотрудникам компании.

Однако директива НЕ покрывает другие элементы оплаты, например компания, нанимающая работников через агентство, не обязана платить за них пенсионные взносы, давать им бонусы, оплачивать больничный и т.п.

Временные работники также имеют право пользоваться теми же удобствами, которые компания-наниматель предоставляет своим постоянным сотрудникам, например, общей столовой, яслями, транспортом.

Следует заметить, что директива распространяется только на работников, нанятых через агентства по трудоустройству, и не распространяется, например, на самозанятых лиц. В то же время в вопросе оплаты Директива не распространяется на работников агентств по трудоустройству, которые подписали постоянный трудовой контракт с агентством (однако все остальные пункты директивы в их отношении должны соблюдаться).

Если вы работаете через агентство и считаете, что ваши условия труда хуже, чем условия труда постоянных работников, прежде всего, обсудите этот вопрос с ваши трудовым агентством. Если ответ агентства вас не удовлетворит, связывайтесь с Управлением по рабочим правам (National Employment Rights Authority, NERA): https://employmentrightsireland.com/

Задайте вопрос адвокату

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, для обратной связи.
Для получения бизнес консультации заполните форму на сайте

Метки: ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Nasha Gazeta