Рабочая неделя

Согласно Закону о регулировании рабочего времени (“Organisation of Working Time Act 1997”), принятому в 1997 году, максимальная продолжительность средней рабочей недели для большинства взрослых рабочих и служащих в Ирландии составляет 48 часов.

Работодатель не может требовать от подчиненных работать больше. Однако работодатель и сотрудник могут договориться о сверхурочных, ночных часах и работе в выходные и праздничные дни, если это необходимо. Это возможно при обоюдном согласии и в том случае, когда  права служащего или рабочего не ущемляются, а удлиненная рабочая неделя не угрожает здоровью подчиненных. Разумеется, дополнительные рабочие часы и работа в выходные и праздники оплачиваются в полном объеме, но и могут быть оплачены по повышенному тарифу. Закон о регулировании рабочего времени 1997 года устанавливает 48 часов как среднюю продолжительность рабочего времени, которая является точкой отсчета. Ваша среднее рабочее время вычисляется из количества часов, которые вы работаете каждую неделю, и затем эти часы усредняется за определенный установленный период. Этот период зависит от типа выполняемой работы и каких-либо специальных соглашений с работодателем:

  • для большинства рабочих и служащих — 4 месяца;
  • для служащих, работающих в службах безопасности, больницах, тюрьмах, в газо/электро компаниях, аэропортах или морских портах, в сельском хозяйстве, а также в туристических фирмах, где специфика ведения бизнеса зависит от пиковых сезонов в определенное время года — 6 месяцев;
  • для сотрудников, с которыми заключено специальное соглашение с работодателем о сверхурочных часах и одобрено Судом по трудовым спорам (Labour Court) — 12 месяцев.

Пример

Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов (8 часов в день). В течение первых 10 недель 4 месячного (17 недель) периода вы еженедельно выполняли 12 часов свехурочно. Рассчитаем выше среднее рабочее время:

  1. 17 недель по 40 часов и 10 недель по 12 часов сверхурочной работы: (17 x 40) + (10 x 12) = 800 (680 + 120) часов.
  2. 800 часов делим на 17 недель (4 месяца) = 47,06 часов.
    Получается, в среднем вы отработали 47,06 часов в неделю, что в пределах средней продолжительности рабочего времени 48 часов.

При подсчете максимальных 48 часов не учитывается ежегодный отпуск, отпуск по болезни или декретный, родительский отпуск, а так же отпуск по усыновлению.

Законодательством также установлены правила для рабочих и служащих, которые трудятся в вечернее и ночное время, установлены минимальные обеденные перерывы и время для короткого отдыха. Работодатель также обязан соблюдать правила относительно работы подчиненных в воскресенье и в дни государственных праздников.

Исключения из правил

Закон о регулировании рабочего времени от 1997 года и оговоренные в нем правила о рабочих перерывах не распространяются на некоторые категории служащих, которые руководствуются иными правилами. Это следующие категории:

  • представители правоохранительных органов Ирландии (Gardaí);
  • служащие в армии (Defence Forces);
  • сотрудники с ненормированным рабочим днем;
  • работники и хозяева частных ферм или прислуга в частных домах (domestic workers).

Рабочие часы людей моложе 18 лет регулируются Законом о защите прав работающей молодежи от 1996 года (Protection of Young Persons (Employment) Act 1996).

Отдельные инструкции относительно рабочего времени существуют и для следующих категорий сотрудников:

  • врачи-стажеры (SI 494 of 2004);
  • служащие, работающих на морских судах (SI 245/2014);
  • служащие, работающие на передвижном транспортном средстве (SI 36/2012).

Работа в воскресенье

Если вам по долгу службы необходимо выходить на работу в воскресенье, ваше право на дополнительную оплату может быть согласовано между вами и вашим работодателем. Согласно Закону о регулировании рабочего времени (Organisation of WorkingTime Act 1997) в случае, если не существует такого соглашения, ваш работодатель должен предложить вам один из следующих бонусов:

  • премию;
  • повышенную плату за эти часы;
  • “специальный” оплачиваемый отгул.

Этот “специальной” отгул зависит от многих обстоятельств: вашего возраста, семейного положения, “вредности” вашей работы и т. д. и решается путем переговоров между вами и вашим начальством и, возможно, вашим профсоюзом. Комиссия по трудовым отношениям (Workplace Relations Commission) опубликовала Свод правил для служащих розничной торговли, работающих в воскресенье (Code of Practice on Sunday Working in Retail Trade). Согласно Закону о регулировании рабочего времени ваш работодатель обязан вести детализированный учет всех ваших рабочих часов, и все чаще это делается электронным способом с помощью индивидуальных карт или цифровых устройств “clockin — clockout” .

Что такое сверхурочное время и сколько оно стоит

Сверхурочное время или overtime — работа, сделанная вне обычных рабочих часов. Работодатели в Ирландии не обязаны платить по повышенному тарифу за работу, сделанную в сверхурочное время. Но платить за эти часы они, конечно, же обязаны.

Если между вами и вашим работодателем возник спор об оплате отработанных вами часов, и вы не можете решить этот вопрос мирным путем, обратитесь в Комиссию по трудовым отношениям (Workplace Relations Commission). Согласно Закону об организации рабочего времени от 1997 года вы в праве подать жалобу. Для этого вам нужно будет заполнить онлайн Жалобную Форму (Workplace Relations Complaint Form). Срок подачи жалобы ограничен 6 месяцами после возникновения проблемы. Однако Специальный уполномоченный по правам может продлить этот срок до 12 месяцев, если определит, что на то есть веские причины.

В настоящее время Правительство Ирландии изучает возможности (и возможные последствия) четырехдневной рабочей недели. Это исследование находится на самых ранних стадиях, и никаких изменений пока не планируется.

Задайте вопрос адвокату

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, для обратной связи.
Для получения бизнес консультации заполните форму на сайте

Метки: ,
Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Nasha Gazeta