Однако полностью оплачивать отсутствие по болезни наниматели будут не сразу:
в 2023 году до трех дней в году;
в 2024 – 5 дней;
в 2025 – 7 дней,
а к 2026 году до 10 дней.
Оплата по болезни будет выплачиваться работодателями в размере 70% от заработной платы работника, но не более €110 в день.
Чтобы получать оплаченный больничный, работник должен проработать на этом месте минимум 13 недель и иметь справку от врача (GP) в установленной форме, подтверждающий нетрудоспособность.
Соответствующие изменения должны быть внесены работодателем в трудовой договор
