буллинг
Мой начальник – деспот!
19.07.2023“Работаю 3 года в компании, коллектив очень маленький, у нас нет отдела кадров, начальник сам всем занимается. Работодатель является человеком неуравновешенным, часто повышает голос, особенно, это касается меня. Я заметила, что отношение ко мне совсем другое, чем к 2 другим работникам. Может из-за национальности или потому что я женщина — не знаю, но есть дискриминация. […]
Подробнее
«А дети сидят в интернете»
14.09.2022Опрос MAJOR NEW показал, что 95% детей в возрасте от 8 до 12 лет владеют собственным смарт-устройством, а более трети (34%) могут выходить в интернет, когда захотят. CyberSafeKids опросил 4500 детей в возрасте от восьми до 12 лет об их привычках кибер-безопасности. Из них: 87% обладают собственной учетной записью в социальных сетях и/или программах для […]
Подробнее
Об отмене масок, новых правилах тестирования Ковид-19, изменениях в социальных программах поддержки и травле непривитых коллег
28.02.2022С 28 февраля вступают в действие последние послабления коронавирусных ограничений, которые правительство Ирландии приняло 21 января 2022 года. Вместе с тем меняются правила тестирования на Сovid-19 и схемы социальной поддержки пострадавшим от коронавирусных ограничений. Ношение масок С 28 февраля больше не нужно носить маски в общественном транспорте, в такси, магазинах, школах и во всех других […]
Подробнее
Работодатель обязан соблюдать законы: травля на работе, буллинг.
29.10.2021Если начальник или коллеги пытаются запугивать и создают невыносимые условия работы — это буллинг. Все действия со стороны коллег и начальства, совершаемые с целью запугать, унизить, оскорбить, поставить в невыносимые условия, считаются буллингом. Закон о равных правах на труд от 1998 года, дополненный Законом о равных правах от 2015 года, обязывает всех ирландских работодателей предотвращать […]
Подробнее