Трудовое законодательство

Производственная травма и незаконное увольнение

02.02.2023

Получил травму ноги на работе. Работаю на стройке через агентство. Со стороны руководства реакции не было, то есть не было зафиксирован факт. Более того тот же день меня уволили. До сих пор болит нога и трудно работать. Скажите пожалуйста, есть ли у меня шанс получить компенсацию? Трудовое и гражданское право Ирландии защищают права работника, которому […]

Подробнее

Прибавку к зарплате чаще получают те, кто просит больше

02.02.2023

В течение последнего года повышения зарплаты чаще добивались те, кто просил 30% к окладу и больше. В опросе SuperJob приняли участие 2500 человек. Повышения заработка в течение последнего года году просили 38% работающих. Мужчины обращались к работодателю за прибавкой чаще женщин (41 и 34% соответственно). Молодежь — чаще старшего поколения. Опрошенные с доходом выше среднего […]

Подробнее

Конфликтовать на работе стали чаще

31.01.2023

Люди стали чаще конфликтовать на работе: по сравнению с доковидными временами увеличилось и число тех, кто когда-либо ссорился с коллегами, и число тех, кому доводилось воевать с начальством. В опросах SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения и 500 руководителей. У 36% работающих опыт служебных конфликтов есть, причем каждый четвертый (25%) считает инициатором […]

Подробнее

Работодатели стали чаще принимать на работу специалистов с избыточной квалификацией, соискатели этого пока не заметили

28.01.2023

Число компаний, научившихся грамотно использовать возможности специалистов с избыточной квалификацией, выросло: бизнес все реже опасается проблем с сотрудниками, обладающими слишком высоким уровнем образования или чрезмерным опытом работы. В опросе  SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1600 сотрудников. Каждый пятый работодатель (19%) никогда не берет в штат специалистов с избыточной квалификацией. Свою позицию HR-менеджеры объясняют высокой […]

Подробнее

Нет смысла кричать на подчиненных

23.01.2023

Кричать на персонал бесполезно: только 4% опрошенных утверждают, что стоит начальству испортить им настроение, как качество их работы улучшается. В опросе SuperJob приняли участие 3000 работников. О том, что начальство никогда не портит ему настроение, сообщил каждый четвертый (24%). Каждый седьмой (14%) расстраивается из-за руководителя ежедневно. По 15% опрошенных рассказали, что босс портит им настроение […]

Подробнее

Мужчины — в спортзал, женщины — на прогулку, но большинство — скорее домой

23.01.2023

4% опрошенных останутся на работе, даже если руководство отпустит их домой. SuperJob узнал, куда отправятся сотрудники, если начальство отпустит их с работы пораньше. 63% отправятся домой к семье, если руководство отпустит их с работы на 2—3 часа раньше. 7% респондентов займутся спортом. 6% — отправятся прогуляться. 4% респондентов останутся решать рабочие дела. Еще 4% — […]

Подробнее

Красота – страшная сила, особенно при трудоустройстве

22.01.2023

В том, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, сегодня убеждены 68% менеджеров по персоналу. В опросе SuperJob приняли участие 1600 работников и 1000 работодателей. Это примерно столько же, сколько было в 2020 и 2021 годах, когда пандемия ковида и повсеместное введение удаленки научили работодателей ценить в сотрудниках профессиональные компетенции, а […]

Подробнее

Женщины стали чаще жаловаться на домогательства со стороны коллег

22.01.2023

После пандемии ковида женщины стали чаще сталкиваться с харассментом на работе со стороны сослуживцев. В опросе SuperJob приняли участие 1600 человек. Людей, которые сталкивались с сексуальными домогательствами со стороны начальства, — 5%, со стороны коллег — 7%. Женщин, пострадавших от харассмента со стороны руководства, — 8%, со стороны сослуживцев — 11%. С сексуальной агрессией со […]

Подробнее

С 1 января 2023 года работодатели начнут оплачивать больничный работникам

27.12.2022

В 2023 году  в Ирландии вступает в силу новый закон об оплате больничного работодателем Однако полностью оплачивать отсутствие по болезни наниматели будут не сразу: в 2023 году до трех дней в году; в 2024 – 5 дней; в 2025 – 7 дней, а к 2026 году до 10 дней. Оплата по болезни будет выплачиваться работодателями […]

Подробнее

Инициативные сотрудники не нужны

06.12.2022

Только в 1 из 3 трудовых коллективов к инициативным коллегам относятся положительно. В опросе SuperJob приняли участие 1600 работников. К инициативным сослуживцам положительно относятся 6 из 10 опрошенных, впрочем, оговорки нередки: «Но лишь в том случае, если от их инициативы у меня не прибавляется работы. Или повышается зарплата». Два года назад позитива в отношении деятельных […]

Подробнее