Мой работодатель уволил меня за то, что я недостаточно хорошо делаю свою работу. Он не хочет платить мне компенсацию по сокращению (Redundancy). Я спросил его об этом, но он мне сказал, что платить не будет. Как мне получить компенсацию по сокращению? Я проработал у него 4 года.
Вам не положена компенсация по сокращению. Эта компенсация положена работнику только тогда, когда его работа перестала существовать, а не тогда, когда работника уволили.
Например, у работодателя 4 работника, но ему нужны только 3 работника. Одного работника увольняют. Это считается сокращением. Работник ничего плохого не сделал. Его просто выбрали под сокращение, обычно, если он проработал меньше всего в компании. Когда работника уволили за то, что он что-то сделал не так, это подходит под иск о незаконном увольнении с работы. Судя по тем фактам, которые вы изложили, я не могу сказать. можете ли вы подать иск о незаконном увольнении с работы, но я могу вам точно сказать, что вам не положена компенсация по сокращению. Вам нужно обратиться к адвокату по поводу вашего увольнения. Очень немногие работодатели увольняют работников правильно по закону, и вы, возможно, сможете подать иск о незаконном увольнении с работы.
На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan, Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie
Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму. Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.
Последние публикации в категории
Похожие публикации
