В Ирландии работодатели начали строить дома для своих работников

  • Irina Volia
    Irina Volia
  • 19.01.2021
  • Комментарии к записи В Ирландии работодатели начали строить дома для своих работников отключены

Владельцы Walsh Color Print и Educate.ie в Каслсленде  графство Керри (Castleisland, Co Kerry) финансируют строительство 20 домов для своих работников.

Семья из Польши Анна и Марчин получили такой дом от своего работодателя и очень счастливы. Они въехали в свой новый дом ещё до Рождества.

Это война за таланты или корпоративная социальная ответственность достигла крайних пределов? – спрашивают себя многие. Скорее всего, немного и того, и другого, но это не такая новая идея, как можно было бы подумать.

Ещё во времена промышленной революции 1800-х годов, просвещенные владельцы бизнеса пришли к пониманию того, что счастливая рабочая сила-это производительная рабочая сила. Исходя из своих Квакерских убеждений, семья Кэдбери являет собой яркий пример бизнеса, который верил в благополучие своих сотрудников. Одни из первых, кто обеспечил работников жильем, они фактически построили целую деревню вокруг своей фабрики в Борнвилле, предназначенную для размещения разнообразных людей самых разных профессий и социальных обстоятельств.

Guinness-еще один пример бизнеса, который стал пионером отношений с сотрудниками, выходящих за рамки заработной платы. В 1870-х годах, столкнувшись с серьезной перенаселенностью Дублина, Гиннесс построил дома для своих сотрудников, чтобы сдавать их в аренду, что привело к созданию Iveah Trust с Дублинской корпорацией в 1930-х годах. Это партнерство построило более 350 домов для сдачи в аренду сотрудникам Guinness, которые в конечном итоге были предложены для продажи арендаторам в 1960-х годах.

Сегодня мы остро осознаем, что жилищные кризисы актуальны как никогда. Многие организации отмечают глобальную проблему привлечения потенциальных сотрудников в определенные места. Крупные бренды, такие как Facebook и Google, начали строить тысячи домов для сотрудников в высокооплачиваемых технологических долинах Сан-Франциско. Другой подход был принят КПМГ (KPMG), которая договорилась о льготных ипотечных пакетах для своих сотрудников в Лондоне. Ирландия не является исключением, и организация Web Summit предлагает ипотечные и арендные субсидии для привлечения новых сотрудников в Дублин в последние годы.

Однако одна вещь, которая была предана истории, – это концепция “работы на всю жизнь”. Поэтому идея строительства дома для работника приобретает иной смысл. Мы очень хорошо знакомы с идеей войны за таланты, поскольку она относится к ученым или инженерам в области высоких технологий.

В Ирландии жилье и уход за детьми являются примерами того, что предложение работодателя действительно может иметь значение.

Однако такие амбициозные выгоды должны быть разработаны таким образом, чтобы они привлекали и удерживали, а не связывали сотрудников каким-либо необоснованным образом.

Может быть, пришло время поменять тренажерный зал на месте для какой-то серьезной помощи с уходом за детьми? Учитывая, что многие из нас работают дома, может быть, отвлечь расходы на отмеченную наградами штаб-квартиру со стеклянными фасадами для некоторой помощи с ипотекой сотрудников? Будем надеяться, что пример, приведенный Патрисией и Тони Уолш из Walsh Colour Print and Educate.ie в Касл-Айленде будет вдохновлять еще больше таких же ответственных работодателей в ближайшие годы.

Источник

Метки: , , , ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Irina Volia

Irina Volia

Привет! Мы из России и мы делимся полезными советами на канале "Хочу жить в Ирландии" в Youtube. А также размещаем информацию здесь. Смотрите, читайте, задавайте вопросы!