В новом году стабильности на работе ждут больше, чем карьерного роста

В наступающем году люди чаще всего ждут от работодателей повышения зарплаты, стабильности и адекватного руководства.

В опросе SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения.

В 2023 году соотечественники больше всего ждут повышения зарплаты: об этом сообщили 56% опрошенных.

Каждый третий (35%) ожидает стабильного функционирования компании, 26% — адекватного руководства, 24% — карьерного роста, каждый пятый (21%) — новых интересных задач. На улучшение условий труда рассчитывают 17%, на выплату премий — 14%.

Каждый десятый (10%) хотел бы признания своих заслуг, по 8% мечтают о снижении нагрузки и улучшении взаимоотношений в коллективе. Еще 8% не надеются на какие-либо изменения.

Стабильности, адекватного руководства, интересных задач и снижения нагрузки от своей работы чаще ждут женщины, тогда как отсутствие каких-либо ожиданий больше свойственно мужчинам.

Запрос на стабильность и улучшение условий труда наиболее высок среди людей старше 45 лет (37 и 22% соответственно), а на карьерный рост, выплату премий и снижение нагрузки — среди опрошенных до 34 (31, 19 и 16% соответственно).

Чем больше зарабатывают респонденты, тем чаще они ожидают от своего работодателя повышения зарплаты и карьерного роста.