В присутствии начальника персонал работает лучше

В том, что в присутствии начальника персонал работает лучше, работодатели уверены почти вдвое чаще, чем сотрудники. Среди линейных сотрудников это мнение разделяют лишь 37%.

В опросах SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 работников.

В том, что в присутствии руководителя сотрудники работают эффективнее, убеждены 2 из 3 работодателей (64%): «Меньше болтовни, больше дела». В обратном уверены лишь 6% менеджеров по персоналу: по их мнению, под присмотром руководителя производительность труда снижается — сказывается психологическое напряжение работников и отсутствие пространства для самостоятельных решений.

В каждой четвертой компании (25%) считают, что на производительность труда физическое присутствие начальника в офисе никак не влияет: «Работники — это не дети: если команда подобрана правильно и все мотивированы на достижение результата, то постоянное участие руководства не требуется».

Сотрудники гораздо реже работодателей разделяют мнение о пользе присутствия руководителя на рабочем месте: в том, что это повышает эффективность работы, уверены 37%, каждый четвертый (25%) считает, что присутствие управленцев влияет на производительность труда исключительно негативно, еще 27% убеждены, что тот факт, ходит ли начальник в офис, никак не отражается на результатах.

По сравнению с 2010 годом, мнение о том, что присутствие руководителя никак не сказывается на эффективности труда, стало более популярным и среди работодателей (+7 п.п.), и среди сотрудников (+3 п.п.): «После ковида руководитель периодически работает удаленно. При этом работа сотрудников выстроена так, чтобы его отсутствие никак не повлияло на качество».

 

Метки: ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Nasha Gazeta

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.