Как рассчитывается пособие при сокращении с работы?

  • Nasha Gazeta
    Nasha Gazeta
  • 25.08.2021
  • Комментарии к записи Как рассчитывается пособие при сокращении с работы? отключены

Выходное пособие или пособие по сокращению рассчитывается исходя из зарплаты работника.

Каждый работник, который отвечает условиям на получение выходного пособия, имеет право на:

  • Двухнедельную зарплату за каждый год, отработанный на предприятии
  • Еще одну недельную зарплату.

«Зарплатой» считается средняя сумма, которую вы получаете в неделю, включая оплату за сверхурочные часы, до вычета налогов. Но зарплата не может превышать 600 евро в неделю (если превышает, выходное пособие рассчитывается таким образом, как если бы человек получал 600 евро в неделю).

По закону выходное пособие платится лишь тем, кто проработал на предприятии, как минимум, два года. Причем даже если ваш работодатель обанкротился, вы все равно имеете право на пособие – в этом случае его платят социальные фонды. В то же время некоторые работодатели платят выходное пособие и тем, чей стаж меньше двух лет – это зависит от рабочего контракта.

В день сокращения ваш работодатель должен дать вам «сертификат сокращения» (redundancy certificate) – часть «B» формы RP50 – и заплатить выходное пособие, которое вам полагается. Если работодатель не заплатил вам пособия, вам следует обратиться к нему и попросить его это сделать. Если и после этого работодатель отказывается или не в состоянии платить пособие, обращайтесь в Департамент социальной защиты.

Задать вопросы адвокату

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, для обратной связи.
Для получения бизнес консультации заполните форму на сайте

Метки: , , , ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Nasha Gazeta