Если я не подписал предупреждения работодателя считаются ли они недействительными?

  • Nasha Gazeta
    Nasha Gazeta
  • 13.06.2021
  • Комментарии к записи Если я не подписал предупреждения работодателя считаются ли они недействительными? отключены

За последние шесть месяцев мой работодатель дал мне два письменных предупреждения. Я не был согласен с этими предупреждениями, и поэтому их не подписал. Правда ли, что они считаются недействительными, потому что я их не подписал?

Ответ на ваш вопрос – нет. Когда вы получаете письменное предупреждение, это не имеет значения, в соответствии с Ирландским законодательством, подписали ли вы его, согласившись с предупреждением, или вы подписались просто о том, что вы получили письменное предупреждение, или вообще не подписались.

Как только работодатель дал вам письменное предупреждение, это означает, что вы его получили. Если вы не подадите апелляцию на письменное предупреждение, в соответствии с процедурами подачи апелляций вашей компании, то Ирландские суды посчитают, что вы согласились на то, что письменное предупреждение является правильным, и было дано за то, что вы что-то сделали не так. Даже сейчас вам нужно написать работодателю письмо, говорящее, что вы не согласны с письменными предупреждениями и хотите подать на них апелляцию, объясняя, с чем вы не согласны в этих предупреждениях.

Золотым правилом является то, что если вы не согласны с письменным предупреждением, вы должны подать апелляцию вашему работодателю в письменном виде. Апелляция должна быть отослана работодателю заказным письмом, сохранив при этом квитанцию. Если у вашего работодателя есть электронная почта, то вы должны также отослать апелляцию по электронной почте, сохранив при этом копию и подтверждение о доставке.

Как я уже сказал, что если вы не подадите апелляцию на письменное предупреждение, то Ирландские суды признают, что вы согласились с предупреждениями. Это может показаться несправедливым, но таков закон в Ирландии. Если вы подали апелляцию, то ирландские суды признают, что вы не согласились с тем, что письменное предупреждение было справедливым.

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan,  Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie

Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму.  Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, для обратной связи.
Для получения бизнес консультации заполните форму на сайте

Метки: ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Nasha Gazeta