Компенсация в связи с плохой погодой

  • Nasha Gazeta
    Nasha Gazeta
  • 11.12.2021
  • Комментарии к записи Компенсация в связи с плохой погодой отключены

Внезапные природные катаклизмы меняют не только наши личные планы, но и влияет на работу государственных и частных учреждений в целом. Недавно обрушившийся на Ирландию шторм Барра для кого-то обернулся дополнительными выходными, а для кто-то потерей рабочих дней. Сможет ли сотрудник получить оплату за такие дни рассказывает агентство Immigrant Advice Bureau.

Давайте рассмотрим обстоятельства, при которых работнику будет оплачен или не оплачен этот день/дни. Существует несколько ситуаций:

  1. Когда работодатель дает инструкцию не выходить на работу, то он обязан оплатить этот день.
  2. Когда предприятие работает в нормальном режиме, но работник сам решил, что опасно приходить на работу и не вышел, никаких штрафов и дисциплинарных взысканий в такие дни на сотрудников не может быть наложено. Но при этом работодатель не обязан оплачивать этот день/дни. То есть работник остаётся без оплаты этого дня/дней. Однако работник может попросить работодателя оплатить ему этот день/дни из отпускных.
  3. Когда правительство не рекомендует работникам выходить на работу, работник не имеет право на получение оплаты этого дня/дней.

В добавок ко всему перечисленному, при непогоде, естественно, закрыты учебные заведения (садики/школы) и работник-родитель не может выйти на работу, так как не с кем оставить ребёнка. Что происходит в таких ситуациях? Оплатит ли работодатель этот день/дни?

  • если в трудовой договор включён пункт о форс-мажорных обстоятельствах, то родитель-одиночка может попросить работодателя оплатить этот день/дни;
  • если в трудовой договор не включён пункт о форс-мажоре, то работник не имеет права получить оплату.

Важно понимать, что получить оплату по форс-мажору может быть трудно семейным парам, так как работодатель может заявить, что с ребёнком мог остаться партнёр/ша.
Всегда внимательно читайте документ, который подписываете Если не уверены/не понимаете, обратитесь за консультацией.

Immigrant Advice Bureau предоставляет консультации по трудовому, иммиграционному, гражданскому праву, по праву социального обеспечения, жилищному и земельному праву. Агентство переехало в новый офис по адресу:
Courthouse Chambers
27-29 Washington street
Cork city centre
Телефон: 089-2404400
Эл.почта: info@immigrant.ie

Добавим, что дополнительный «выходной» может быть компенсирован, кроме случаев, когда работник находится на испытательном сроке либо краткосрочном контракте.
Что касается деятельности, которую невозможно выполнять из-за погодных условий, например, когда офис фирмы работает, но курьерский отдел или служба доставки не может функционировать из-за урагана. В таком случае, работники курьерского отдела хоть и фактически не работали – должны получить компенсацию за вынужденный простой.

Про “компенсацию” учебных дней читатйте в статье “Компенсируют ли ученикам дни закрытия школы из-за плохой погоды?“.

Данный материал написан с информационной целью и не является юридической консультацией.

Задать вопрос адвокату

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, для обратной связи.
Для получения бизнес консультации заполните форму на сайте

 

Метки: , , ,

Последние публикации в категории


Похожие публикации

Подпишитесь на наши странички в социальных сетях и будьте в курсе всех событий Русской Ирландии
Nasha Gazeta